绽放自我 精彩六合 ——2017六合集团管培生交心会

　　（集团总部 人资徐婕）2017年7月20日14时，六合集团管培生交心会在集团总部大会议室举行。集团董事长李刚、六合物业总经理杨强、华辉物业副总经理程文英、集团人资总监虞隽红、集团企业文化总监朱青华以及河南经贸职业学院王军华、张琨鹏老师出席此次活动。而今天的活动主角是2015、16、17届优秀管培生代表。
六合集团一向注重管培生培养与发展，从政策和资源上都给予了高度的重视。比如：从高管亲自职带、薪酬调整先行、宿舍福利独享。
自2016年集团提出“5年打造一个高管”，因此今天的交心会也分为“青苗时期”、“呵护成长”、“独立担当”、“磨炼茁壮”、“精彩绽放”这五个部分。

　　“青苗时期”由10位2017刚刚入职的管培生做自我介绍。他们初出校园，初入职场，带着青涩、些许迷惘与倔强。分别从各自轮岗实习的项目或部门工作进行分享，感受最深的就是公司的文化氛围，部门关爱，情真意切。

　　“呵护成长”是管培生由13位已定岗或待定岗的2016入司培养管培生做述职分享。这个时期的管培生已经在公司一段时间，对于公司及所在岗位工作已经比较轻车熟路。除了管培生学习、吸收能力外，更归功于职带人的榜样领导。分享人员对于公司平台及职带人都心怀感恩。

　　“独立担当”是指“呵护成长”后，能够独挡一面，然而这个过程中一定经历风雨，既有挑战的汗水、也有委屈的泪水，但是她们也正在努力吸收着阳光快速成长。这个时期由2015届入公司的管培生李娟、李利华分享，她们经过自身的努力与公司给予的机会，2年的时间已经成为项目经理及助理。

　　“磨炼茁壮”阶段，选取了两位集团优秀代表：吉昆、刘永平，他们也是90后，14年入司，但现已展露头角，在集团公司职能中心任职部门负责人，成为公司奉献、担当、敢为的中层力量。

　　活动进行到尾声，六合集团董事长李刚做总结发言。李董首先对经贸学院老师的到来再次表示欢迎与感谢，同时也充分肯定集团人资中心此次活动。李董说特别希望和喜欢与年轻人在一起，因为仿佛看到年轻时候的自己。走出校园，出入社会大学，这其实才开始自己的人生旅程。李董首先通过以下九个方面对在场的学生做出叮咛与嘱托。

一、要有正能量，有奋斗目标，做有价值，对社会有用的人。要做看到问题愿意去解决问题的人。

二、要做无私奉献的人。要做为了组织与集体利益付出的人，不要怕吃亏，有舍才有得。

三、要做敢作为、敢担当的人。不要怕犯错误，公司会为你的失误买单。

四、要做有责任心，做靠谱的人。

五、做持之以恒的人。

六、要做有追求、有信仰的人。

七、要做有准备的人。

八、要做脚踏实地的人，不要投机取巧。

九、要做有信用的人。

最后预祝各位管培生绽放自己，精彩六合！

交心会已经结束了，但是前进的脚步不停。相信潜力足够大，平台足够大，一定会结出更加丰硕的果实。

六合的高速发展离不开人才梯队的建设，六合骨干的培养是人才梯队建设的重中之重，只有做好人才的培育，才能为企业的快速发展做好储备和积攒能量。希望通过大家的共同关注和努力，不断完善、提升、改进和优化六合的人才管理培养与建设。