【担当敢为，乐于奉献||孝悌尊亲，谦敬行仁】---六合信仰文化培训第六期

　　只因2003年与六合的一次约会，她人生中开始了十多年的六合情缘；

只因对餐饮酒店行业的热爱，对六合平台的忠诚感恩，她不畏困难万阻，出色完成酒店的筹备运营，带着六合华筵一步步走向辉煌。

她是六合集团副总裁、华筵酒店董事长王邵静女士，在这次培训中为大家分享六合信仰观：担当敢为，乐于奉献；孝悌尊亲，谦敬行仁；带给大家信仰观背后的六合人的故事。

　　勇于担当、敢于作为

源于热爱，源于感恩，源于不能辜负的信任，就勇敢地去挑战任何未知的陌生的领域，不辞辛苦，想尽办法做好想做的该做的事，这就是担当敢为的精神；这种精神需要勇气，需要智慧，更需要信念和坚持。实现人生的价值，成就事业需要勇于担当，敢为人先。

华筵酒店在2012年10月份进入筹备期，一件军大衣，两个羽绒服，三双袜子配一条棉裤陪伴王邵静总度过了那个尤其寒冷的冬季，王总笑里含泪地给大家分享了从施工到开荒，到开业后营销人员辛苦的撒网式开发市场，从团队搭建人才培养到有特色的岗位突击队；从荒凉的钢筋混泥建筑到中牟县标杆的商务酒店。作出今天的成绩，是从哪里迸发出的能量？是企业文化的魅力，是每一位员工的奉献与责任的表现！这就是支撑着六合人的精神，它像一个永不磨灭的航标灯，在这个浮躁的社会引领者我们，坚定地、执着地、前行着。

体现六合人“担当敢为，乐于奉献”不但有酒店人，还有物业人，华辉物业公司程总的保洁团队，哪里有开荒哪里就有这一群最可爱的人的身影，不讲条件不计得失，从早到晚。她们不只是树立了六合保洁品质的标杆，更是树立了六合文化的楷模！

害羞微笑的余主管

六合的每一位高管都是是以德配位，以德服人。郭秀芳副总裁在人生大喜的日子，她没有眷恋，没有抱怨，因为工作的需要，因为对工作的热爱，对公司的责任，对岗位的担当，结婚的第二天返回到工作岗位上；余明副总裁宝宝即将出生，可喜悦的心情并没有给余总任何松懈的理由，即将生产，却依然坚持在一线进行现场管理；王邵静副总裁爱人生病住院一个多月，她坚持白天在酒店工作，晚上赶回医院陪护，没有请一天假，没有耽误一项工作的开展。所有的坚持、所有的执着、他们所做的一切，皆因他们是六合人，有共同的信念，愿意为这份工作付出一切。这一个个感人的故事都凝缩成、提炼为六合的信仰观---担当敢为，乐于奉献！

孝悌尊亲，谦敬行仁

第一场的分享充满了坚定的力量，第二场的分享从一场互动讨论开始，充满温暖的力量。

您认为孝道应该体现在哪些方面？

您是从哪些方面来做的？

大家热烈的讨论，倾情的分享~

六合物业万达写字楼项目经理李娟：

孝顺父母，不是给父母多少钱，不是冲个话费买瓶钙片，最重要的是陪伴，而且陪伴---顺从随愿感其恩，陪伴聆听慰其心！孝顺，首先就要顺，让父母顺心如意才是有质量的陪伴。我们忙于工作，不能时时陪伴，要经常给父母打电话。

新蒲六合客服主管涂锦轩：

我们作为年轻人对父母的孝心要表现在两个方面：首先是精神方面，关心他们，经常打电话，满足他们的心愿；然后是物质方面，我们好好地工作，创造更好的物质条件，经常带他们出来吃饭，旅游，也是表达孝心的很好的方式。

六合物业口岸作业区经理杨邵威：

我真正理解“孝”顺父母，是在我19岁那一年，爸爸送我出来工作后坐公交车离开，在公交车门关上的那一刻，不轻弹的“男儿泪”也流了下来，从那时起我深深意识到我长大了，父母老了，要孝敬父母。孝敬父母，就需要把自己照顾好，把自己该做的做好，不让父母担心，不让父母因为我们丢脸，因为“身有伤，贻亲忧；德有伤，贻亲羞”。我不但孝敬自己的父母，也把岳父岳母接来照顾。---杨经理的孝行赢得了热烈的掌声。

六合华筵酒店客房部经理胡香萍：

我在家是老大，最知父母的辛苦。我们姊妹几人都很孝顺父母，爸妈辛苦一辈子，老了就希望多出去走走，一个妹妹带父母去了杭州，一个妹妹带父母去了云南，我今年也跟领导请示调了两天假带父母去了宝泉，不管远近，只要是我们陪他们一起去，他们就很开心，他们需要的不是一个旅行团。

新乡六合总经理郭如刚：

孝顺首先就是顺，没有任何理由，不要找任何的借口；孝顺是义务不是责任，不能推卸；行孝要尽早，若“子欲孝而亲不待”则追悔莫及。

王总总结：大家表达孝心的方式各不同，只要尽心都是给父母最大的安慰。孝心不一定是给很多钱，买很多的礼品，孝心就是一种陪伴，放下手机，陪伴他们聊天散步；孝心可以是一句：谢谢爸爸，谢谢妈妈，你们辛苦了……以力所能及的行为回报父母，就是对他们最大的孝心。

工作中生活中，谦虚谦和更易于沟通，清楚表达自己的观点，尊敬别人就能换来对方的尊重更好的互相理解；先给出一个微笑，先说一句谢谢，先说一声抱歉，心情、结果都会大不一样。态度的谦虚，是灵魂的高贵；尊重别人就是尊重自己。有谦有敬，就是在“行仁”。

做到了谦和，学会了尊重，才是真正的“若水之道“---低调谦逊柔和，却又充满力量，这是去滋养别人帮助别人的力量，不是冲撞别人压倒别人的力量！只有坚守”若水之道“，才能实现“和合共生”，没有“和”，就没有“合”，没有“和合”，就没有“共生”！

大爱为仁

2014年中牟菜农芹菜滞销，李刚董事长要求酒店主动献出爱心，解决菜农的销售之难，购买近千斤芹菜分给公司员工。这体现这六合的大爱仁心，也彰显着六合的社会担当。

2017年8月份，华筵酒店代表六合集团为中牟县慈善总会捐资助学1万元，帮助贫困大学生进校园，他们的学习得到保证。六合集团在促进企业发展的同时，主动担负起一个优秀企业的社会责任，积极投身慈善事业，坚持捐资助学回报社会。

一下午的分享，六合物业人和酒店人共同以工作中的真实故事和生活中的真实感受烹制出一场让人享受又充满力量的文化漫谈，走出去我们是有信仰，有担当的六合人，是能打胜仗的团队，我么也是重孝道，懂谦德的有大爱仁心的六合人！