同呼吸 共命运 齐发展

同呼吸 共命运 齐发展

西方四百年的企业发展史告诉我们一个简单的规律：寡头化是行业竞争的最后结果。将来的行业竞争都是寡头间的竞争，而中国目前正处于企业的重大转型与结构调整期，每个企业都面临着方方面面的问题与挑战，而在行业竞争日益激烈的当下，为了增加企业快速发展的动力，增强企业核心人才凝聚力，形成思想同行，上下同欲，从而实现企业与员工发展的共赢，真正打造企业和员工的“利益共同体”和“命运共同体”，激发核心人才的积极性，分享企业的发展成果，最终实现集团生命永续、基业长青的发展愿景；集团将股改提上了日程，为确保股权激励的顺利实施，集团特与合众易成管理咨询公司合作，聘请专业老师指导股改落地；为了让各位领导对股改的理解更透彻及对具体股改的方案的了解，特召股权激励启动大会，合众易成张航张老师亲临会议现场。

在会议开始前，董事长在致辞中，阐述了六合集团为什么要做股改，以及股改的初心和坚定的信心，希望六合家人能够在努力工作的同时获取财富。在此次会议中合众易成的张老师为在座领导讲解集团整体股权激励方案。

经过张老师的讲解，各位首次参与股改的领导及家人们对股权激励有了进一步的了解，针对大家对股权改革的疑问，会后张老师与股改对象进行了一一沟通。最后董事长对此次股改启动会议进行了总结：1.股权激励是依据六合的实际情况来推进:公司的发展离不开我们亲爱的员工做出的贡献，尤其是公司的老员工，；六合是有历史，有故事的企业；做人做事必须公正，基于这一初心，我愿与大家一起在六合发展长河中共同分享劳动成果；2.股权激励不是六合的最终目标，只是第一步，最终目标是股权改制；2-3年后进行股改，使我们每个人发生质的变化；3.希望大家借助六合平台，借助股改机会实现梦想。