打造人才聚集高地 助推六合蓬勃发展——六合商学院19级骨干开班仪式

2018年物业行业百强企业相继进驻河南市场，带来了巨大的竞争压力；外部市场环境瞬息万变， AI智能化的普及与应用，对人才素质和能力要求大大提升。2019年六合集团经过前期的产业布局，进入到快速发展与扩张的新阶段。众所周知，人才是企业发展的基础和前进的动力，为了支撑企业的快速发展，为了满足集团对人才的需求，真正实现培养一代，任用一代，提拔一代“造人”机制。人才梯队建设势在必行。

在2018年英才培养中，首次探索私人定制化培养模式，最终的培养效果也显而易见，证明了定制化培养模式的可行性。结合2018年的培养经验，2019年将继续探索骨干定制化培养模式，在18年的基础上，根据培养对象分为：英才班和优才班。英才班：实行先轮岗再培养，采用自学、内训、外训以及主题活动相结合的培养方式，使人才培养更具有针对性、更系统化、更多元化。优才班：注重基础能力的提升与发展，如：学习能力、逻辑思维能力、表达力、沟通力以及抗压能力等。在19年年会上，六合商学院盛大揭幕，骨干培养纳入管理学院，工程骨干培养纳入工程学院，因此今天在六合商学院培训基地象湖国际大会议室迎来了19级新生并共同展开商学院的开班仪式。

 在仪式第一项，由六合商学院执行院长虞隽红女士，为此次开班仪式致辞！

 接下来进行骨干培养模式宣讲环节，首先由集团人资经理张静为管理学院的骨干们讲解19年培养模式；

 商学院工程学院院长刘伟总为工程班骨干们讲解培养模式；

  通过培养模式的宣讲，在座的六合商学院的骨干们对于19年的学习有了深刻的了解，接下来将进行了六合商学院颁发校徽环节；

宣读学习承诺环节，所有骨干全体起立，在发展中心文珊珊领读下，共同宣读学习承诺及羊皮卷。

骨干们宣读的承诺，是对于集团领导重托的誓言，同时也是对自己的承诺。就像羊皮卷上所说的一样，拖延会使我们裹足不前，只有行动才能带给我们成功！人才培养模式再好，都不如骨干们身心合一，起而行动！

骨干培养已有三年的历史，经过骨干班培养成长起来的骨干目前都成为公司发展的主力军，那么商学院特别邀请18级骨干班梁宇杰为在座的学弟学妹们分享自己在骨干班学习那些事儿！

 由优才班同时也是工程骨干的丁帅辉代表19级新学员发表了心声！

最后由六合商学院名誉院长、董事长李刚先生为本次商学院开班仪式总结！

 曾经有一位企业家说过这样的一句话：世界上所有富贵的人、有成就的人、成功的人都有一个共同的特点是：什么苦都不能吃，但唯独能吃的了学习的苦；世界上所有贫穷的人、落后的人、底层的人也有一个共同特点是:什么苦都能吃，但唯独吃不了学习的苦；学问是苦根上长出来的甜果。那么你要想成为有成就的成功的人，那就必须先从学会吃学习的苦开始。商学院建立这样的学习提升平台，给学员创造学习氛围和环境，希望在座六合集团的骨干们，都能在这里激发你们的学习热情、挥洒你们奋斗的汗水、汲取知识的养分充实自己，实现自己的人生价值，成为那个想成为的自己。