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2018年11月，六合物业雁鸣社区一期项目荣获“白沙镇物业服务企业四星级小区”荣誉称号。荣誉的背后离不开物业人的付出与努力。自小区2018年1月交付、入住以来，管理层结合白沙雁鸣社区一期安置房的物业需求，以及项目情况，制定专业而周到的服务。 说起服务就离不开项目物业人的努力与付出。从项目经理到项目主管再到一线员工，每个人不仅仅干好自己的本职工作，更是身体力行的践行六合的文化，不仅各个部门之间互帮互助，不断学习专业知识，更是不断和社区业主沟通，构建和谐社区，共同打造温馨和谐的社区环境不断努力。 雁鸣社区项目经理杨韶威入职六合3年以来，一直兢兢业业，无私奉献。在项目的时间里，很少见到他坐在办公室。每次见到他，不是在园区巡视，就是在处理“问题”——园区的环境是不是干净，各个岗位是否运转正常……巡视过程中随处见到垃圾，他都会很自然的弯腰捡起来。 2019年3月的一天，杨韶威接到老家电话需要回家处理一些事情。杨经理提前把项目工作安排好后，准备第二天一大早出发回老家。但是当天晚上，项目突然停电。为了不影响小区业主生活，尽快恢复来电，杨经理毅然决定改变计划行程，带领项目员工连夜对接相关部门，并进行问题排查。当园区的业主都沉浸在香甜的梦境中时，正是杨经理带领项目人员沟通及抢修的紧张长夜。经过一个晚上的抢修，第二天一大早项目用电恢复正常。杨经理忘我工作、加班加点，为团队树立了模范带头作用！ 雁鸣保洁主管李新华算是老六合人。加入六合已经8年的时间，工作一直认真负责。几乎每年过年，她都会主动值班，把回家与家人团聚的机会让给项目其他员工。她不是不想与家人团聚，而是选择把机会让给他人。虽身为主管，但平时不管是脏活累活，她都身体力行的带领员工一起干。 前期项目地下车库没有交付给物业管理，长期没有打扫积累了很厚的灰尘。甲方临时通知要对地下车库进行保洁开荒，面对突如其来的繁重任务，李主管没有一句怨言，二话不说就带领团队保洁人员进行开荒。从分配任务，部署工作，一切都有条不紊，在甲方要求的时间内顺利完成地下车库保洁清扫。打扫完毕之后，大家都显得灰头土脸，有些狼狈。但是没有一个人有怨言，这些离不开李主管的管理，更离不开李主管平时对员工进行信仰文化的宣传。 唐海亮是雁鸣社区的秩序主管。在他来到雁鸣之前，几任秩序主管都因各种原因离开岗位，一度造成秩序部工作散漫混乱的情况。唐海亮调入雁鸣管理秩序部后，对项目情况做了了解，经常加班，带领秩序员工进行训练。并且经常利用业余时间与员工谈心，了解员工的家庭情况，谁家有什么困难，都会在自己力所能及的范围内给予帮助。从关心员工开始，让员工感受到公司的温暖。逐渐员工感受到了新主管的个人魅力，不论是工作上遇到困难，还是生活上遇到委屈，都愿意和唐主管聊聊。 说到这里也许很多人都会觉得唐海亮是一个内心温暖的人，肯定是没有受过什么苦。但是其实不然，在2016年的时候，唐海亮的父母身体都不太好，父亲患有糖尿病，后期更是发展为肾衰竭，需要靠透析维持。为了给父母看病，花光了家里所有的积蓄。但是唐海亮从来没有因为照顾父母而耽误工作，一直认真负责坚守岗位。公司了解到唐海亮的困难时，也第一时间带上慰问金及礼品到医院看望他的父母。滴水之恩涌泉相报，收到公司的关爱后，唐主管暗暗下定决心，一定要更好的在六合工作，服务业主。 说起雁鸣项目工程主管丁帅辉，接触过他的人都会觉得他为人谦虚，谦敬待人。丁主管有非常强的专业理论知识，动手能力也不弱。工程维修处理日常监测检查外，还经常会有突发事件，处理问题的能力就显得尤为重要。丁主管面对突发问题都能做到有条不紊，第一时间带领人员进行抢修。 雁鸣社区作为新项目，2018年冬天是第一个供暖季。试暖的时候热力公司要先在管道里进行放水测试管道是否漏水。测试过程中由于地下室建设的时候并没有预留排水口，所以地下室夹层多处漏水。丁主管发现问题后，上报项目经理，结合保洁部对积水进行处理。由于没有排水系统，只能人力一桶一桶把水往外运。等到清理完积水，身上的衣服都被湿透了。这种忘我、敬业的精神让在场的人员无不感动。 优秀的团队离不开优秀的个人，在自己的岗位上他们是兢兢业业的劳动者。在项目遇到问题需要处理的时候，他们又都舍弃自己的利益，主动帮助其他人。正是这种劲往一处使，拧成一股绳的精神，使得雁鸣社区的服务真正做到让业主舒心，安心，这也是“四星小区”荣誉背后的基石。 六合人·六合事每周在此和您相见
