行业崛起，人才先行丨六合集团参加中物协人力资源发展委员会一届二次会议(图文)

6月14日，中国物业管理协会人力资源发展委员会（以下简称人力资源发展委员会）一届二次会议在深圳召开。会议回顾和总结了人力资源发展委员会自成立以来的各项工作，深度探讨行业人才培养和人力资源发展的创新机制和可持续发展，明确2019年的工作目标，部署2019年的工作任务，为行业高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持，河南六合集团人资总监虞隽红女士作为行业委员会代表出席此次会议。

会议上，王鹏副会长要求人力资源发展委员会在2019年工作中切实贯彻落实习近平总书记在十九大报告中提出的“人才强国”战略，紧紧围绕中国物业管理协会发展规划（2019—2023年）中提出了提升高质量人才供给，构建行业多层次人才队伍的行业人力资源发展总体目标任务，要以战略性的思维建立人才培养的长效机制，为从业人员培植成长晋升的沃土；要依托行业学院和物业学分银行建设，加快构建行业新型人才培养生态圈，形成共建共享人才培养大格局；要持续创新人才培养模式，推动学习型行业的建设，建立行业人才发展的命运共同体。

周心怡主任委员在会议上作了题为《中国物业管理协会人力资源发展委员会2018年工作总结及2019年工作规划》的工作报告，2018年，人力资源发展委员会开展了物业管理行业人力资源发展战略规划研究，为未来3—5年行业人力资源发展奠定了扎实的理论基础；卓有成效地推动行业学院和物业学分银行建设，加快构建物业管理终身学习立交桥；成功举办了首届物业管理国际教育创新高峰论坛，提升了人力资源发展委员会的行业影响力。

2019年，人力资源发展委员会将加快推进行业学院学科专业建设，协助搭建行业学院管理体系，探索符合国家开放大学要求和行业特点的行业学院办学模式；组织专家力量攻坚行业学院学科专业建设，为2020年春季招生做好充分准备。

人力资源发展委员会还将积极协助物业学分银行学分认证与转换的落地实施，协助修订及完善物业管理行业认证单元和学分转换规则；积极组织专家参与物业学分银行认证单元评审、学分认定考试题库开发及审定；协助制定并尽快发布《物业学分银行学分认定试行办法》。

此外，人力资源发展委员会将在2019年举办首届物业管理行业“名师名课”选拔活动。通过此次选拔活动，培育一支物业管理行业职业教育名师队伍，打造一批精品培训课程，萃取行业经验，促进知识成果交流与传播，提升行业教育和人才培养的品质和水平。

人才是推进集团公司持续健康发展的基础和保障。六合集团始终视人才为企业发展之根本，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的经营氛围和团队学习成长的人文环境，六合商学院正是在此基础上建立及发展。以“成为六合集团的黄埔军校”为目标，内部培训与外部培训相结合，其中内部培训中的高管课堂深受各骨干学员的青睐。我们不断总结人才培养与发展经验，为各事业部及公司提供人才培养的支持与服务，并为人才提供发展机遇和创业平台，让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位，鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新，将个人价值体现在工作岗位上，立足岗位，敬业奉献，在集团公司发展壮大中，体现自身价值，实现人生理想。

六合集团有决心在中物协行业领导的关怀指导下，携手物业同行，凝聚共识，与时俱进，不断提高物业行业人才综合素质与管理水平，继续提高内部人员的学习力，助力企业发展再升级。我们将以此次会议为契机，紧紧围绕行业人才培养发展方针，以提升物业服务行业人才长足发展为目标，不忘初心，继续前行，六合集团将不断创新突破，为共同促进行业学院发展及人才建设做出自己的贡献。