发布时间:09-12浏览次数：
管理，是每一位职场人士所要面对的经久不衰的话题。对于管理我们每个人的理解和认知程度各异。阿基米德说过，给我一个支点，我可以撬动整个地球！
管理又何尝不是如此呢？作为团队的领导者，就是要通过管理这个“杠杆”来撬动整个团队的力量。
作为六合集团的骨干，未来要走向或已经走上管理之路，为了提升骨干对于管理的认知和感悟，特举行骨干第二次交流分享会。
集团骨干齐聚集团大会议室，向我们阐释着读书的境界，分享着书中知识的领悟与实践，实现了知识1+1＞2的传承。著名数学家华罗庚把读书过程归结为“由厚到薄 、由薄到厚“两个阶段，其含义为读书要先将整本书从前到后通读，然后把整本书精华进行提炼，这是有厚到薄的过程，然后将整本书的精华，再加上自己的理解讲出来，这是由薄到厚的过程。那么经过这两个过程后，对于整本书才算是真正读懂了。集团骨干们将自己对自学书籍的理解分别进行了分享。
本着激励先进的理念，对骨干的分享现场投票，选出最棒的一位家人——六合物业于海洋。
六合商学院执行院长虞隽红女士进行现场颁奖。
游戏中感悟管理：集团人资中心张静先对于管理进行分享从“经”字解析引出管理的真谛，通过视频等形式让大家体会到了，管理不仅仅是工具和技巧那么简单，更多是需要大家用心去感悟“它”的真正意义。
接下来小编让大家通过《毛毛虫回家》的游戏来“领悟”管理。
猜猜我是谁？
我们动手能力很强的哦~
棒棒哒！ 游戏进行中......
结束的是活动，留下的是影响；骨干们纷纷对游戏活动进行了分享，认真总结了活动带给他们的触动。
在未来的道路上，这个小小的插曲可能很快就会被遗忘，但是它给骨干们带来的感悟，会渗透到工作的点滴，汇聚成智慧火花，迸发巨大能量。