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时光荏苒，岁月如梭，转眼2019年已接近尾声，集团骨干在六合商学院为期一年的学习即将画上圆满的句点。在这一年里，优、英才骨干为了梦想挥洒了激情与汗水，在知识与思想的海洋里遨游。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，究竟骨干们学的如何，已到亮剑的时刻。为了检验骨干学习培养成果，特于12月29日举行骨干年终考核及结业典礼。 优才考核——沙漠掘金 为了能够多方面检验优才骨干的学习成果及组织领导能力，六合商学院特地准备了沙漠掘金的测试项目。 英才考核——公文筐测试 英才骨干作为公司的中高层管理者，在计划、授权、预测、决策、沟通等方面的综合管理能力是最主要的胜任力，因此商学院为本次英才骨干的年终考核量身定制了公文筐的测试。 评委点评 结业典礼 岁月匆匆如流水，各位骨干历经了一年的学习，蓦然回望，学习中的点点滴滴仿佛在眼前回放。商学院通过视频，让大家沿着骨干学习成长的轨迹，共同见证他们成长。 根据骨干培养方案，通过考核的骨干顺利结业，并颁发结业证书。酒店事业部总裁王邵静女士及物业事业部总裁郭秀芳女士分别为优、英才骨干颁发了结业证书。 在此次年度评价中，综合成绩第一名者为19年商学院的优秀学员。来自洛阳分公司的金晶获得优秀学员的奖励——出国游一次。这是商学院的年终大奖，充分体现出集团对于人才培养的重视。 董事长总结
董事长在总结中提到商学院从零到有，从有到如今较为规范的模式，公司领导及商学院的员工都付出了很大努力。也希望在2020年，商学院能够持续做好！对于现场的骨干有以下三点建议：
一、要做自己的伯乐
每个人要能够发现自己的不足与短板，列计划弥补短板，从而做到主动成长。想要做到这一点，需要做以下的努力：
1、做好自己的评估，充分了解自己，明白自己是什么样的人；
2、要有自己科学合理的目标；
3、要有针对性地改造、提升自己。
二、要有危机意识
没有忧患意识的民族，必定不是一个好的民族；没有忧患意识的企业，必定不是一个成功的企业；没有忧患意识的人，注定要被淘汰，后来者居上，最终会是自己淘汰了自己。所以每一个人在未来都要有一个明确的个人规划，更要有危机感，要往前跑，不能停。
三、要摆好心态
大家要认清自己的能力与位置，摆好心态，过好每一天，为自己、为公司创造价值。最终能够将个人价值与公司价值相结合，实现双赢。
最后，董事长希望能够与大家一起共同迎接美好的2020年，继续奋斗，砥砺前行。
我们毕业啦
紧张而又忙碌的商学院学习，此时此刻画上了一个圆满的句号。我们终于毕业啦！
人生是一条抛物线，起点和终点我们都无从选择。但唯一可以选择的是这条抛物线的顶点，可以选择生命怒放的方式，可以选择努力奋斗的方向，也可以选择为梦想而努力学习的决心。人生是从不学习的那一刻开始变老的，希望在座的所有骨干，把今天作为新的起点，未来之路，从此刻起步。
让我们用拼搏铸就梦想；让我们用实力创造未来；勠力同心，日夜兼程，筑梦远航，就此起航！
2020年商学院的骨干选拔将在一月份启动。请大家拭目以待，共同见证商学院在2020年的新篇章！
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