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企业发展升级过程中，需要培育，造就一批领军型的骨干力量，以开放，平和的心态去对待企业正在发生的变化，促进企业蹄疾步稳的前进。为满足集团快速发展的人才需求，建立后备人才库和持续更新核心管理团队知识库。 11月5日，人力资源中心组织开展了第十期新员工座谈研讨会和第五期高管回炉再造落地研讨会。集团各公司、中心高管及新新六合人共同参与了此次会议。 围绕“如何让员工为顾客创造意外惊喜，提升综合服务力”新新六合人积极展开研讨。 高层管理团队则围绕“如何做一套有价值的战略计划”共同展开研讨。 定初心，做服务，保稳定为绩效负责 定方向，建团队，促变革为成长负责 集团发展需要更多更优秀人才的推进，六合商学院启迪梦想，搭建平台。愿每一位胸怀梦想，脚踏实地的六合人，自如的面对行业的机遇和挑战，担当起集团发展的大任！
