【文化分享会】文化楷模 六合榜样

        前言  六合有这样一位创业功勋，身材高挑，端庄美丽，在她人生最美好的年龄加入六合做一名保洁员；她勤奋爱学，自信自强，担当敢为，在多个项目的管理上立下汗马功劳；她自己虽然没有读大学，但是她的团队文化素养高，执行力战斗力强，她现在被委以重托管理华辉物业公司；
        她是孝顺的女儿，无私的母亲，也是六合的榜样，她就是六合集团第一位文化楷模---华辉物业副总程文英女士！
        探寻
        是什么力量在支撑着她不断战胜困难，挑战自我？是什么力量激励着她始终如一的坚守和奉献？是文化，已经根植于她内心，深入她骨髓的信仰和文化！

        文化楷模
文化楷模代表的正是企业推崇和倡导的理念和精神与员工个人所追求和践行的人生观价值观高度契合，相互吸引，为共同的目标奋斗的典范。这一荣誉和光芒的背后，是一位坚韧智慧的女性十七年来的成长的故事。为了让更多的家人感受文化的力量，学习榜样的精神，集团文化中心分别在各个公司组织了文化分享会，让大家真切感受到文化是在工作中炼成的。

文化分享会

—  集团总部·六合物业·华辉物业  —

“是金子总会发光的！”
---程总这句名言和她爽朗的笑声，她风风火火、雷厉风行的风格，都成为了她会发光的标签。
大家被程总的幽默风趣逗乐了，被她积极上进的拼劲鼓舞了，被她担当敬业的精神感动了，在泪花和笑声中，受到深深的触动……

新蒲六合分享会
热爱自己的工作，百分百做好自己的工作；不抛弃不放弃，永远不求安逸，不断挑战自己。

程总忠告：年轻人不要怕苦怕累，遇到问题不要退缩，要敢于担当，付出总有收获，经历越多成长越快。

洛阳公司分享会
做任何工作首先要有责任心，做了就要做好，这不仅是责任的问题，也是诚信的问题。六合文化就是忠诚、奉献、担当、敢为的文化，任何时候都要有敬业精神，工作中起来就应该全力以赴，以公司利益为重，公司利益高于个人利益，为公司奉献的同时也是自己价值的体现。

新乡六合分享会
坚持原则，雷厉风行，顾全大局，不计得失；任何时候以公司利益为重，公司利益高于个人利益！
感恩的心，敬业的心离成功最近。立足当下，忠于梦想，脚踏实地，迎接挑战！向上向善~

新乡六合的家人深受程总分享的触动，表达自己的对六合文化的认同。

文化影响力体验
No.1  领导者需要奉献、担当、敢为的精神，没有做好承担责任的心理准备，做不了领袖；
No.2  领导者要敬业，谦虚，有合作的仪式；身先示范才能一呼百应；
No.3  领导者要付出不亚于任何人 的努力，吃比大家更多的苦，而且不能轻言放弃，要有感恩和忠诚的心态。
文化影响力是最强领导力。

罗春丽感悟：听了程总的分享，感触最深的就是感动与敬佩。感动他对工作极大的责任心，敬佩其高度的敬业精神。一个人的成功不是那样随随便便的，外人只看到了荣耀，看到了成功，背后付出的的辛苦与努力是一般人不曾经历的。我为有这样的领导感到骄傲，程总是我们学习的榜样。程总不怕困哪，迎难而上，有想法，懂得感恩，坚毅的性格、无私奉献的精神注定了她能比一般人看的更高，走的更远。
     六合能为员工提供发展的舞台，作为员工，我们要懂得感恩，由于感恩，才有责任心和诚信心；实现我们的价值，我们才可能给我们的家人提供更好的生活。

郭如刚总经理感悟：程总讲了都是亲身经历的案例，彰显了巨大的文化魅力：
率先垂范，责任担当，领导就要起到带头作用；
以公司和员工利益为重，不计个人得失，赢得尊重；
干工作不讲价钱，找办法解决困难；
融入集体，成为公司的主人会更愉快的工作；
吃苦耐劳，坚韧不拔，并不放弃；
物业公司无小事，每件事都要重视；
牺牲小家，幸福大家，自己才会更幸福。

程总总结寄语
这么多年一路走来，经历了很多，成长了很多，但更多的是感恩，因为六合给了我施展才华的平台，公司文化与我个人文化一致融合，已经深入到我的内心，植入到我的骨髓。成长的道路上，我始终没有忘记我的初心，找一份工作，让家人过上好日子，在这我实现了我的愿望，我现在有义务把这个文化推广下去，让大家一起进步，一起愉快工作，幸福生活！