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“信仰是人生的动力。”有别于其他讲师开门见山的主题介绍，六合集团副总裁郭秀芳用列夫.托尔斯泰的一句名言作为开场，一下就吸引了所有观众的眼球和注意。
到底什么是信仰？
我们具有怎样的信仰？
信仰能给我们带来什么？
……
带着一系列问题，郭总带领我们开启本次的六合信仰观文化之旅。
提到高考，我们会想到什么？
妈妈清早准备的爱心早餐、爸爸送我去学校的凤凰自行车、烈日下父母期盼的眼神、怎么也熬不完的不眠之夜……
高考，是青春的最好纪念；
高考，是人生最难圆的梦；
高考，是我们走出校园第一次踏入社会的台阶；
高考，是我们苦读寒窗二十年的坚定信念；
高考，是我们第一次知道：什么是公平！
每个人都需要安全感和幸福感。
人民的心中自有一杆秤。
人心向背是最公正，也是唯一的砝码。
2012年8月7日，伦敦奥运会上，错误的判罚不停上演。
裁判是保证比赛公正性的核心人物，这给伦敦奥运会蒙上了一层阴影。
高考、审判、体育竞技……看似完全不搭界的词汇，背后却有一个共通的特点：公平。
公平，体现在六合管理的方方面面
滴滴出行与Uber全球达成战略协议，在用户资源、营运推广等层面将共享资源，合作发展。
2015年11月份，美团和大众点评宣布合并，新公司估值将达到150亿美元。
海底捞的模式和机制，具有良好服务和品质从而树立了一个火锅店品牌。对员工关爱信任，员工回馈企业。
结合企业管理，除了关爱，助力员工成长也是必不可少的！
合作共赢，是六合快速发展的基础
关爱员工，助力成长是企业与员工合作共赢的第一步
从今年开始，我们企业开始开展信评工作，为我们对市场的诚信打好基础，赢得市场
2013年《三联生活周刊》某经济学家发表的一篇文章引发热议。
《我未来的十大心愿》：
1、不再到海外买婴儿奶粉；
2、能在大超市买到安全的食品；
3、白领不再沦为房奴；
4、环境污染不再恶化；
5、贫富差距不再扩大；
6、企业家不再忙着移民；
7、“裸官”不再增多；
8、股市从圈钱机器变成价值制造场所；
9、人民不再“拼爹”，机会均等；
10、对公权力的约束取得显著进展。
互动分享
六合物业人资陈鼎：诚信，贵在有完善的制度环境，赏罚分明，持续进行。
洛阳分公司张宁：诚信，体现在我们生活的点点滴滴。比如坐公交车的时候，自助换零钱。诸如此类的事例不胜枚举，诚信，从身边小事做起，从我做起！
华辉物业张新欣：“一串迟到的葡萄”，诚信，童叟无欺。
新蒲六合马文静：诚信，从第一时间接收、处理维修派单的工程师傅开始。一次承诺，刻不容缓！
豫味厨田芳：诚信，从每个细节着手，从不用押金的雨伞开始。服务没有捷径，没有秘诀。用诚信的行动，赢得客户和社会的满意与认同！
豫味厨赵培培：六合讲究公平机制，结合近期的开标工作，董事长要求我们不能拿客户一根烟，不喝客户一瓶水，真正从每个环节做到公正、公平。
华筵酒店张存哲：看到酒店的锦旗，当时的场景历历在目。如何吸引、稳定客户，让他们满意甚至感动，我们一直在努力！诚信，从未停歇过！
集团人资徐婕：合作体现在很多时候，比如夫妻相处，孩子教育等，布置任务、跟进验收、相互督促……都是为了一个共同的目标，分工协作。
六合是一个有信仰的企业，
六合是一个有梦想的企业。
未来六合到底想成为怎样的企业，
让我们怀着美好的期望，畅想未来。
1、为员工创造一个公平、公正、公开的制度环境；
2、企业与员工共同成长、共同发展；
3、同事之间的沟通简单纯粹，互帮互助，彼此促进；
4、诚信，体现在每个工作和生活的细节；
5、让奉献成为一种习惯；
6、让担当成为一种榜样；
7、我快乐，我为廉洁代言；
8、信仰照耀在我们每个六合人的身上；
9、让客户感知我们的良心服务，由衷认同甚至感动；
10、为社会创造价值，打造最具幸福感企业。
培训结尾，郭总用时下最流行的实时元素：《战狼2》中的一句经典台词，稍作修改，分享如下：“亲爱的六合家人：当您在工作中遇到困难，不要放弃！请你记住，在你身后，有一个强大的六合！”。
——六合集团副总裁 郭秀芳
文化信仰观链接：
信仰观五：明法致公，和合共生
明法”取自《管子·明法》，要求依法而立命、立身；“致公”取自于《礼记·礼运》“大道之行也,天下为公”。坚持公平正义，以达和衷共济、内和外顺、合作共赢。
信仰观六：诚以修身，信以立世
诚信是作人的基本品质，是成就事业的基石。人而无信，不知其可也；言必诚信，行必忠正；人背信则名不达。人无信不立， 信以立志，信以守身，信以处事，毋忘立信，当必有成。诚信是做人做事应该遵守的道德和准则，是高尚的人格力量，和人与人相互信任的基础。